Blog
Volt már olyan kósza gondolatod, hogy valamit lehetetlen megcsinálni?
Miközben persze valahol azt is elhiszed, hogy nem az, csak te vagy épp képtelen rá?
Nekem volt ilyen...
A következő mondatról jutott ez eszembe:
Konfliktuskezelés a gyakorlatban
Foglalkoztatnak néha a fenti kérdések?
Munkánk során vannak olyan témák, amelyekkel nagyon gyakran találkozunk (konfliktuskezelés, együttműködés, indulatok kezelése és még számos téma.).
Innen jött az ötlet, hogy ezeket a témákat összegyűjtsük egy csokorba, egy konfliktuskezelési workshopba: a Coach-mediátor és a Fejlődés coachinggal közös szervezésében...
Mi lehet az alulteljesítés/kudarc hátterében? Mi/ ki segíthet és főleg hogyan, ha egyáltalán? Hol a határ a lustaság és az inkompetencia között? Hogy lehet a kettőt egy lapon említeni?!
Stresszről szóló cikkemben a probléma- kontra eredménykeret hátrányairól/előnyeiről volt szó. Jól hangzott, hogy a maratonra készülés eredménykeretből kiindulva nem is lehetett kudarcra ítélve - és tényleg. Viszont én sem a maratonnal kezdtem, szóval a tökéletlenség jegyében nézzünk egy másik példát is :-)
Előzö két blogbejegyzésemben az asszertivitás teszt (<-- itt még kitöltheted) alapján képet kaphattál saját kommunikációs stílusodról.
Ígértem, hogy ma abban segítek, hogy legyen a kezedben néhány eszköz, amivel bizonyosan képes leszel úgy kifejezni véleményed/igényed, hogy az másnak is oké legyen.
Asszertivitás 2.0: Asszertív? Passzív? Agresszív?
Ha kitöltötted az asszertivitás tesztet, már van egy képed arról, hogy mennyire vagy asszertív. De mi jellemzi az asszertív embert? S mi azt, akinek ez nehézséget okoz? Miről ismerünk rá? Mit tehetünk? Asszertivitás 2.0:
Kommunikációs stílusok: Asszertív, Passzív, Agresszív
avagy:
Hogyan legyünk önmagunk anélkül, hogy másokat megbántanánk?
Válaszolj a következő kérdésekre és tudd meg, hogy mennyire vagy erős az önérvényesítésben? Milyen a kommunikációs stílusod?
Stresszkezelésről már mindenhol mindefélét hallottunk, abban is egyetérteni látszunk sokan, hogy megkülönböztethetünk jó és rossz stresszt, mindegyik egy élettani folyamat - ebben már sokan elmélyedtek, én ezúttal ki is hagyom :-)
De mi tartozik egyáltalán a stressz kategóriájába?
Mesterségem címere: Coach
Interjú van der Meer Gabriellával
(Andalúz könyvkiadó - 2013)
Részlet Zelina György - Mesterségem címere c. könyvsorozatából:
Ne maradjon le a legfrissebb cikkekről!
friss a blogban
Témák
(1), átkeretezés (1), cél (1), coaching (1), én-üzenetek (1), haladás (1), ítéletmentes kommunikáció (1), kreativitás (1), önérvényesítés (1), változás (2), Agresszív kommunikáció (1), agyalás (1), alkalmazkodás (1), Asszertív (1), asszertív eszközök (1), asszertív kommunikáció (2), Asszertív kommunikációs eszközök (1), asszertivitás (2), átkeretezés (1), automatikus negatív gondolatok (1), célok kijelölése (1), coach cards (1), coaching (1), Coaching eszköz (1), döntés (1), elvárás (1), Eredmény (1), érzelmek (1), fejlesztés (1), Forbes Magazin (1), gondolkodás (1), hatékony kommunikáció (1), igazi (1), interjú (1), ítélkezés (1), jog (1), karrier tervezés (1), kérdések (1), kompetencia (1), Konfliktuskezelés (1), konszenzus (1), kudarc (2), legnépszerűbb blogbejgyezés (1), lehetetlen (1), modellek (1), munkahelyváltás (1), nemet mondani (1), normák (1), normális (1), okéban lenni (1)
