Konfliktuskezelési workshop

 

golyók.jpg

Munkánk során vannak  olyan  témák,  amelyekkel  nagyon  gyakran  találkozunk  (konfliktus  kezelés,  együttműködés,  indulatok  kezelése és  még  számos  téma.).

 Innen  jött az  ötlet, hogy ezeket a  témákat  összegyűjtsük  egy  csokorba,  egy  konfliktuskezelési  workshopba.

 Hogyan néz ki a workshop?

 

Egy egész napos, saját élményt adó, gyakorlatias tréninghez tudnám hasonlítani, ami egy csoportos, 9-től 18 óráig tartó program. A konfliktuskezelésen belül, annak 4 fontos szegmensét járjuk körbe.

 

Az első szekció, azaz a kiindulási alap az „Ablakom a világra” témakör, ami arról szól, hogy megnézzük, Te hogyan állsz a világhoza konfliktusokhoz és ez pontosan mit jelent és miben nyilvánul meg. Megmutatjuk milyen más lehetőségek közül választhatsz és ezek közül vitás helyzetekben de fogalmazhatunk úgy is, hogy társas kapcsolatokban melyik a legcélravezetőbb.

  

Töltsd ki az OK Tesztet már most, hogy kapj egy kiindulási képet a hozzáállásodról! ;-)

 

 

 

  

második szekcióban szót ejtünk arról, hogyan tudod a saját- és mások Felnőtt énjét előcsalogatni. Mindenkinek 3 én-állapota van: a Szülő, a Gyermek és a Felnőtt. Az, hogy melyikben tartózkodsz éppen, többek között meghatározza a hozzáállásodat is a szituációhoz. A Szülő lakat.jpghajlamos utasítgatni, kioktatni, a Gyermek szeret nyávogni, húzni-vonni a dolgokat, a Felnőtt pedig képes objektíven látni, tényszerűen gondolkodni és megoldani a problémákat. Ha szeretnéd, hogy ezentúl, sokkal hamarabb találj ésszerű, logikus megoldást a gondokra, akkor érdemes megtanulnod előhívni a Felnőttet mind magadból, mind másokból.

 

A harmadik szekcióban az Értő figyelemmel, a hallgatásnak egy olyan szintjével foglalkozunk, amely abban segít, hogy tudatosan nyitottá válj a másik fél gondolatainak a befogadására. Tudod a figyelmed minősége, a kommunikációd minőségét is meghatározza!

 hallod.jpg

negyedik szekcióban a harag témakörét járjuk körül. Hogyan tudod vezetőként, munkatársként kezelni a negatív indulatokat, hogy azok ne mérgezhessék meg a légkört és a beszélgetés ill. nem utolsó sorban a munka konstruktívan haladjon tovább.

  

kézfogás2.jpg

 

Mi fog megváltozni az 1 napos workshop után?

 

  • olyan reakciókra leszel képes, amelyekkel konstruktív irányba tudod elvinni a beszélgetést; 
  • megtanulod azt a fajta „computer” üzemmódot, ami segítésszerű, logikus megoldásokat találni a gondokra; 
  • megtanulod meglátni, meghallani a lényeget, amit a másik fél szeretne tudtodra adni, nem csak a sérelmeket fogod látni ezután; 
  • azzal, hogy megérted a lényeget át tudod billenteni a konfliktusokat és a megoldás irányába tudod terelni a dolgok menetét; 
  • meg tudod majd fogalmazni a gondolataidat sértő, bántó megjegyzések nélkül, sőt a partnered szavaiból sem ezeket fogod kihallani; 
  • képes leszel megvalósítani az 5 lépéses konfliktuskezelési technikát.

 tábla.jpg

 Neked való az 1 napos workshop, ha:

 

  • vezetőként napi szinten találkozol a különböző fokú indulatokkal, amelyek helyett inkább konstruktivitást szeretnél tapasztalni;
  •  rendszeresen kezelned kell a beosztottjaid közötti vitákat, amelyekre egy megbízható módszert keresel; FBlike.jpg
  •  változtatni szeretnél az eddigi eszköztáradon, technikáidon vagy ki akarod egészíteni azokat;
  •  ha szeretnéd, hogy a munkatársaid ne arra pazarolják az értékes energiájukat, egymás ellen küzdenek, hanem arra fordítsák, hogy sikerre vigyék a vállalkozásodat; 
  • a lényegre vagy kíváncsi, és nem akarsz azzal fáradni, hogy a kollégák egymás iránti személyeskedését csillapítod a hatalmi harcokban.
 

Nem ajánlom számodra a workshopokat, ha:

 

  • az indulatok kezelésénél elégedett vagy a korábbi tapasztalataid alapján megismert technikákkal, vagy éppen a blöfföléssel; 
  • úgy látod, hogy a kialakult helyzetekben jellemzően a másik fél a hibás; 
  • a Te eszköztárad tökéletesen jó úgy is, ha csak kifogásokat és védekezési megoldásokat tartalmaz;  diszlájk.jpg
  • az a mottód, hogy „az idő mindent megold!” és ezt hajlandó vagy kivárni a gyors és hatékony módszerek helyett; 
  • jól érzed magad a feszült, személyeskedő, ingerült környezetben, ahol nem a produktivitásra megy az energia; 
  • a logikus és racionális megoldások helyett kizárólag érzelmi alapokon meghozott döntésekkel szeretnél vezetni.

  

Milyen BÓNUSZ jár a workshop mellé?

 

  • Csatlakozhatsz a Coach-Mediator  & a Fejlődés coachinggal weboldalak zárt Facebook csoportjához, ahol olyan eszközöket osztunk meg a tagokkal, amelyekkel önállóan is tudsz dolgozni, segítenek rálátni a saját reakcióidra, fejleszteni. Tapasztalatokat és élményeket oszthatsz meg a tagokkal, tanulhatsz mások történeteiből.
  • A tréninget követően lehetőséged van egy díjmentes egyéni konzultációra, amivel a megszerzett tudást támogathatod meg.

 

A programra 100 %-os elégedettségi garanciát vállalunk.

  

MENNYIBE KERÜL AZ EGÉSZ NAPOS WORKSHOP?

 

A fenti 5 modult magába foglaló (9-18 óráig tartó) csoportos workshop részvételi díja augusztus 26-ig:

29 000 Ft + ÁFA

azaz bruttó 36 800 Ft

 

Augusztus 28-a után:

39 000 Ft+ÁFA

azaz bruttó 49 530Ft

 

IDŐPONT: 2015. SZEPTEMBER 23. 

HELYSZÍN: 1067 BUDAPEST, EÖTVÖS U. 10.

 

Max. létszám: 12 fő

  

Mi történik a jelentkezésed után?

 

(1) Kapni fogsz egy visszaigazolást a jelentkezésben megadott email címedre, amit egy díjbekérő (proforma) számla követ a fizetendő összeggel. 

(2) Kérlek, hogy nézd meg az ÁSZF-et, melyet a jelentkezéseddel elfogadsz, ITT! 

(2) Utald át a részvételi díjat a számlán szereplő bankszámlára. Köszönöm! 

(3) Amint beérkezett a számlára az összeg, biztossá válik a helyed a tréningen és erről is kapsz egy e-mailt. 

(4) A végleges áfás számlát kipostázom a számlázási címre.

 

Jelentkezz most:

 

A kiválasztott programra való jelentkezéssel elfogadod és magadra nézve kötelezőnek tartod az ÁSZF és a megrendelés feltételeit. 

 

[urlap;4]

 

 Ez a megrendelés elektronikus úton megkötött szerződésnek minősül, amelyre az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény 5. és 6. §-ában foglaltak megfelelően irányadóak. A szerződés a távollevők között kötött szerződésekről szóló 1999. (II.5.) Kormányrendelet hatálya alá tartozik.

 

Ha úgy érzed, hogy az egész nap talán elsőre sok Neked, akkor válaszd az egyéni konzultációt, ezt a kapcsolatfelvételi űrlap kitöltésével teheted meg.

 

Facebook