Ellentmondás a coachingban

Interjú van der Meer Gabriellával a Mesterségem címere c. könyvsorozatban

Mesterségem címere: Coach

Interjú van der Meer Gabriellával

(Andalúz könyvkiadó - 2013)

 Mesterségem címere.jpg

Részlet Zelina György - Mesterségem címere c. könyvsorozatából:

 

 


 "-  Igaz, hogy saját céljaink eléréséhez minden pillanatban tenni kell?

-  A célt sosem szabad szem elől téveszteni. Ha elmondhatjuk magunkról, hogy mindent megtettünk, akkor a célt el 'kell' érni. A cél szem elől tévesztése viszont biztos oka egy stagnáló, negatív állapotnak, mert gátját szabja a haladásnak.

- Bárkit megkérdezhet, igazat ad Önnek, de mégis másképp cselekszik. Miért van ez?

- Azért, mert nehéz, mert macerás. Sok munkát igényel és a magunkkal való szembenézés fájdalmas is lehet, ebből következőleg ellenállást szülhet. A coaching folyamat azért hasznos, mert (kooperatív ügyfél esetén) a coachee számára egy kívülálló személy segítségével történő együtt gondolkodás által többnyire csökken saját ellenállásának a szintje. A coach biztosítja a folyamat véghez vitelét, s így a változás valóban generálható. Ez persze nem jelenti azt, hogy ma beszéltünk pár percet és holnapra minden rendben lesz, időt kell hagyni a dolgok leülepedésére, beépülésére. Egy biztos, ha a változások szokássá tudnak alakulni, az jótékony hatással bír."


 

Te milyen szokáson változtattál már egy új cél érdekében?

 

 

 

Facebook