Coaching Eszközök
CoachCards
A mai napig sokszor kapom a kérdést, hogy mi is az a coaching, eszik-e vagy isszák, mire jó, hogyan dolgozom én?
A coaching- illetve a szervezetfejlesztés - fül alatt igyekszem a lehető legjobban behatárolni az ide vágó témákat, bejárni a coaching keretei adta lehetőségetket.
Mindezt megtámogatandó, itt a vizuális oldalról mutatok be egy remek kezdeményezést: coaching modellek, eszközök olyan kártyákon, amelyek épp azt segítik, hogy a „megfoghatatlan" szolgáltatás professzionálisabb szintre kerüljön azáltal, hogy a szakember egy olyan kártyát ad át az ügyfelének, amely:
- támogatja a coachokat a coach által leggyakrabban használt coaching modellek újszerű, vizuális, könnyen érthető megosztásában,
- segíti az ügyfelet a modell hatékonyabb bevésődésében azzal, hogy a modell vizuális megjelenése a grafikák révén kombinálva a szövegek használatával mindkét agyféltekét megmozgatja, ezzel az ügyfél elégedettség is növelhető, hiszen rövid időn belül sokkal könnyebben tudja előhívni az emlékezetéből a számára szükséges modelleket,
- növeli az ügyfél élményt azzal, hogy egyfajta hangulatot, érzésvilágot kölcsönöz a tanulási/fejlődési folyamat során,
- a coaching ülés alkalmával a coach bemutatja a modellt a kártya átadásával, ahelyett hogy egy munkalapot használna, vagy üres papírra rajzolna, egy magas minőségű terméket ad át az ügyfelének, amelyet ő megtarthat, akár a tárcájában is megőrizhet, emlékeztető jelleggel kiteheti magának az asztalára,
- az ügyfélnek lehetősége van a modellt ott helyben a saját helyzetére átfordítania, adaptálnia azzal, hogy minden kártya hátoldalán jegyzet felület van szabadon hagyva, így a kártya attól kezdve az ő személyére vonatkozó, testre szabott információkat tartalmazhatja, amiket az ügyfél legfontosabbnak tart, akár leírhatja a hátoldalára, hogy az adott modell az ő helyzetében mit jelent.
További részletes információkért jó szívvel ajánlom a
www.coachcard.hu illetve a www.coachcard.net oldalt
Ne maradjon le a legfrissebb cikkekről!
friss a blogban
Témák
(1), átkeretezés (1), cél (1), coaching (1), én-üzenetek (1), haladás (1), ítéletmentes kommunikáció (1), kreativitás (1), önérvényesítés (1), változás (2), Agresszív kommunikáció (1), agyalás (1), alkalmazkodás (1), Asszertív (1), asszertív eszközök (1), asszertív kommunikáció (2), Asszertív kommunikációs eszközök (1), asszertivitás (2), átkeretezés (1), automatikus negatív gondolatok (1), célok kijelölése (1), coach cards (1), coaching (1), Coaching eszköz (1), döntés (1), elvárás (1), Eredmény (1), érzelmek (1), fejlesztés (1), Forbes Magazin (1), gondolkodás (1), hatékony kommunikáció (1), igazi (1), interjú (1), ítélkezés (1), jog (1), karrier tervezés (1), kérdések (1), kompetencia (1), Konfliktuskezelés (1), konszenzus (1), kudarc (2), legnépszerűbb blogbejgyezés (1), lehetetlen (1), modellek (1), munkahelyváltás (1), nemet mondani (1), normák (1), normális (1), okéban lenni (1)
